아직도 신청 안 하셨나요?!
최대 3,900만원 지금 놓치고 있습니다!
6+6 부모육아휴직 신청기간
놓치면 후회하는 최대혜택
자녀 생후 18개월 이내가 핵심입니다. 아이가 태어난 순간부터 카운트다운이 시작되며, 이 기간을 단 하루라도 넘기면 6+6 특례 급여는 영영 받을 수 없습니다. 부모 모두 고용보험에 가입된 근로자라면 지금 즉시 신청 가능 여부를 확인하세요. 육아휴직 개시일 이후 매월 신청이 가능하며, 상시 접수되는 제도이지만 자녀 나이 조건은 절대 기다려주지 않습니다.
6+6 부모육아휴직 FAQ
1. 부모가 동시에 육아휴직을 써야 하나요?
• 동시에 사용하지 않아도 됩니다. 순차적으로 사용해도 6+6 특례 급여가 적용됩니다. 단, 부모 모두 같은 자녀에 대해 육아휴직을 사용해야 하며, 각자의 육아휴직 기간 중 첫 6개월에 한해 통상임금 100%가 지급됩니다.
2. 최대 얼마까지 받을 수 있나요?
• 부모 합산 기준으로 매월 최대 900만원, 6개월 합산 시 최대 3,900만원 수령이 가능합니다. 월별 상한액은 1개월 200만원부터 시작해 매달 50만원씩 올라 6개월차에는 450만원까지 지급됩니다. 두 부모 각각 이 상한액이 적용됩니다.
3. 육아휴직 급여는 언제 지급되나요?
• 매월 신청 후 심사를 거쳐 지급됩니다. 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr) 또는 가까운 고용센터를 통해 신청하며, 신청일 기준으로 통상 2주 내외에 급여가 지급됩니다. 육아휴직 시작일로부터 1개월 경과 후 신청 가능합니다.
6+6 부모육아휴직 신청절차
신청절차 1 · 사업주에게 육아휴직 신청
"육아휴직을 사용하려면 먼저 회사(사업주)에 육아휴직 신청서를 제출해야 합니다. 휴직 시작 예정일 30일 전까지 서면으로 신청하는 것이 원칙이며, 사업주는 정당한 사유 없이 거부할 수 없습니다. 이 단계를 완료해야 고용보험 급여 신청이 가능합니다."
신청절차 2 · 고용보험 홈페이지 또는 고용센터 신청
"육아휴직 시작 후 1개월이 경과하면 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)에 접속하거나, 거주지 관할 고용센터를 방문해 육아휴직급여 신청서를 제출합니다. 온라인 신청이 훨씬 빠르고 편리하므로 공인인증서(또는 간편인증)를 미리 준비하세요."
신청절차 3 · 매월 반복 신청 및 급여 수령
"6+6 특례 급여는 일괄 지급이 아니라 매월 신청을 통해 지급됩니다. 육아휴직 기간 중 매달 신청서를 제출해야 하며, 심사 후 약 2주 이내에 지정 계좌로 입금됩니다. 6개월간 빠짐없이 신청해야 최대 혜택을 모두 받을 수 있습니다."
6+6 부모육아휴직에 대한 필수서류 안내
신청 전 아래 서류를 미리 준비해두면 처리 속도가 훨씬 빨라집니다. 서류 누락 시 급여 지급이 지연될 수 있으니, 지금 바로 체크리스트를 확인하세요.
1. 육아휴직급여 신청서
• 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)에서 양식을 다운로드하거나 고용센터에서 수령할 수 있습니다. 신청인 본인이 직접 작성하며, 육아휴직 기간·자녀 정보·계좌번호 등을 정확히 기재해야 합니다.
2. 육아휴직 확인서 (사업주 발급)
• 사업주가 작성·날인한 육아휴직 확인서가 반드시 필요합니다. 육아휴직 시작일, 종료 예정일, 통상임금 등이 명시되어 있어야 하며, 회사 인사팀 또는 사업주에게 미리 요청해 두세요. 확인서 없이는 급여 신청이 불가합니다.
3. 가족관계증명서 (자녀 확인용)
• 신청 대상 자녀와의 관계를 증명하는 서류로, 정부24(www.gov.kr) 또는 주민센터에서 발급 가능합니다. 자녀의 생년월일이 포함된 최신 발급본이어야 하며, 생후 18개월 이내 조건 충족 여부를 확인하는 핵심 서류입니다.
